预约就业委培协议书

时间:2023-09-13 11:39:11
预约就业委培协议书

预约就业委培协议书

在充满活力,日益开放的今天,协议书使用的情况越来越多,协议书的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。想写协议书却不知道该请教谁?以下是小编为大家收集的预约就业委培协议书,仅供参考,欢迎大家阅读。

预约就业委培协议书1

甲方:_________

乙方:_________

为获取对路适用人才,提高人才效益,甲方根据用人单位需求和委培生的择校(专业)意向,进行定向委培,给乙方提供大学深造及就业的机会,并经双方协商,特订立以下协议:

一、委培专业:_________。

二、毕业时间:_________年_________月_________日。

三、委培期间,要求乙方品学兼优,无学校校纪校规处分。

四、乙方委培期满,获得毕业证书及相关学位证书,英语达到_________级,计算机达到_________级。

五、委培期间,甲方负责乙方预约就业单位每年一次实习活动。

六、乙方委培期间因自身原因不愿到原约定就业单位就业的,应在毕业前一学期向甲方提前提出解约理由,甲方负责与用人单位联系,甲方不再退还预约就业费用。

七、签定本协议时乙方向甲方一次性预交预约就业费计人民币_________元整。

八、乙方委培期满,未达到约定条件而被原约定就业单位拒收的,责任由乙方负责,甲方不再退还预约就业费用,但免费为乙方 ……此处隐藏1426个字……前提出解约理由,甲方负责与用人单位联系,甲方不再退还预约就业费用。

七、签定本协议时乙方向甲方一次性预交预约就业费计人民币_________元整。

八、乙方委培期满,未达到约定条件而被原约定就业单位拒收的,责任由乙方负责,甲方不再退还预约就业费用,但免费为乙方推荐三次就业机会。

在校期间,本人为了提升自己的能力,让自己为以后要面对的社会做好充分的准备,对于各项活动都会积极主动的参与,并且在寒暑期的节假日主动参与各方面的实习工作,这给我以后的人生带来了极大的帮助。

九、用人单位因生产经营情况发生变化,录用乙方意向发生变化不再录用乙方时,由甲方通知乙方,并由甲方负责推荐乙方就业,若甲方推荐乙方就业成功,则不再退还预约就业费用,若乙方愿意自行解决就业的,则退还全部预约就业费用。

十、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,自签订之日起生效。

甲方(盖章):_________乙方(签字):_________

代表(签字):_________家长(签字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

劳动保障部门还提醒劳动者,“在就业协议中约定了服务期和违约金,就无需再签订劳动合同。”这是一种误解,在明确劳动关系之后,求职者应注意及时与单位签订劳动合同,以防止社会保险费等权益受到侵害;单位不与毕业生签订劳动合同的做法明显是违法的,毕业生不要以为不签合同就可以更自由,不签合同会损害毕业生作为劳动者的权益,特别是在双方产生劳动纠纷、劳动者出现工伤等情况时,会带来更大麻烦。双方未订立劳动合同的,“跳槽”行为将不受用人单位约束。

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